Transfery i uzyskiwanie pomocy
Jeśli masz problemy związane z warunkami pracy, leczeniem lub wynagrodzeniem w gospodarstwie, w którym pracujesz, powinieneś najpierw poruszyć tę kwestię ze swoim przełożonym, a następnie z operatorem. Jeśli problem nie zostanie rozwiązany, masz prawo do przeniesienia się do innego miejsca pracy.
Jak przenieść się do innego gospodarstwa?
Aby poprosić o przeniesienie do innego miejsca pracy, powinieneś postępować zgodnie z procedurą opisaną przez operatora. Jeśli nie wiesz, na czym polega ten proces, skontaktuj się pisemnie z operatorem.
Zazwyczaj Twój operator nie powinien odmówić transferu. W pewnych okolicznościach mogą odmówić przeniesienia, np. jeśli nie ma innej dostępnej pracy, Twoja wiza wkrótce wygaśnie lub masz przewinienia dyscyplinarne.
Co zrobić, jeśli jestem ofiarą dyskryminacji?
Pracodawca nie może dyskryminować ze względu na wiek, niepełnosprawność, małżeństwo/związek partnerski, macierzyństwo i ciążę, rasę, religię lub przekonania, płeć lub orientację seksualną. Jeśli uważasz, że tak się stało, powinieneś złożyć skargę do swojego pracodawcy i zgłosić problem swojemu operatorowi. Jeśli nie doprowadzi to do rozwiązania, należy zasięgnąć porady prawnej.
Gdzie uzyskać pomoc, jeśli moje prawa są naruszane?
Jeśli twoje prawa są naruszane, najpierw spróbuj rozwiązać ten problem z pracodawcą i przedstawicielami operatora na miejscu. Jeśli to nie rozwiąże problemu, skontaktuj się z operatorem na piśmie.
Jeśli pracujesz na farmie w Anglii lub Walii, możesz uzyskać bezpłatne i poufne porady od naszego zespołu w języku angielskim, ukraińskim i rosyjskim.
Jeśli jesteś w Szkocji, skontaktuj się z Worker Support Centre, aby uzyskać bezpłatną pomoc dostępną w języku angielskim, rosyjskim, litewskim lub ukraińskim.
Jeśli uważasz, że jesteś wykorzystywany, skontaktuj się z urzędem Gangmasters and Labout Abuse Authority (GLAA). Jest to organ rządowy odpowiedzialny za ochronę pracowników znajdujących się w trudnej sytuacji i wyzyskiwanych. Ich dane kontaktowe to:
-
Infolinia: 0800 432 0804, od poniedziałku do piątku (9:00 - 17:00)
-
E-mail: contact@gla.gov.uk
Jeśli uważasz, że otrzymujesz wynagrodzenie poniżej płacy minimalnej i nie jesteś w stanie rozwiązać problemu ze swoim pracodawcą lub operatorem, możesz złożyć skargę do HMRC (służby podatkowej).
Opieka zdrowotna
Jako pracownik sezonowy masz ograniczone prawa dostępu do bezpłatnej publicznej opieki zdrowotnej świadczonej przez NHS, ponieważ nie płacisz opłaty Immigration Health Surcharge (IHS).
Zamiast tego Twój operator zapewnia Ci prywatne ubezpieczenie zdrowotne, które obejmuje co najmniej podstawową opiekę zdrowotną i opiekę w nagłych wypadkach. Jeśli musisz uzyskać dostęp do opieki zdrowotnej podczas pobytu w Anglii, Walii lub Irlandii Północnej, będziesz musiał złożyć wniosek do firmy ubezpieczeniowej, aby upewnić się, że zapłaci za Twoje leczenie. Pracownicy sezonowi w Szkocji mogą korzystać z bezpłatnej publicznej opieki zdrowotnej w ramach NHS.