Wesprzyj
Work Rights Centre jest finansowane z grantów oraz darowizn indywidualnych. Oferujemy fachowe porady prawnicze, aby pomóc osobom znajdującym się w najbardziej niekorzystnej sytuacji w dostępie do praw pracowniczych i imigracyjnych.
Nie dalibyśmy rady bez Waszego wsparcia. Jeśli możesz, przekaż darowiznę i sfinansuj naszą pracę, która zmienia życia wielu osób.
Twoje wsparcie zmienia życia
Ukraiński chłopiec bezpiecznie dołącza do swojej matki
Kiedy Olga Brandes-Shytikova po raz pierwszy przyjechała do Wielkiej Brytanii, aby uciec przed wojną w Ukrainie, miała nadzieję, że jej 11-letni syn Mykyta wkrótce do niej dołączy. Ale kiedy rząd nieoczekiwanie zmienił wymagania kwalifikacyjne programu Homes for Ukraine, nie mogła już sponsorować własnego syna, który musiał pozostać na Ukrainie. Po sześciomiesięcznej batalii z Home Office nasz zespół zapewnił Mykycie prawo do pobytu, dzięki czemu mógł dołączyć do swojej matki w Wielkiej Brytanii.
Pracownik opieki wygrywa tysiące w ramach tymczasowego zadośćuczynienia
Kirankumar Rathod, zapłacił 22,000 funtów pośrednikowi w Indiach za uzyskanie wizy i pracy w londyńskim domu opieki. Nie otrzymał ani jednego dnia pracy ani wynagrodzenia, a po złożeniu skargi został zwolniony. Nasz zespół pomógł mu pozwać niedoszłego pracodawcę za niewypłacone wynagrodzenie i niesłuszne zwolnienie. Dzięki naszej pomocy Kiran wygrał ponad 16,000 funtów w ramach tymczasowego zadośćuczynienia, co zmieniło jego życie i pozwoliło mu utrzymać rodzinę, podczas gdy sprawa jest w toku.
Niedostatecznie opłacany pracownik sezonowy przenosi się do nowego gospodarstwa rolnego
Kalysbek Tashmatov, pracownik sezonowy z Kirgistanu, podczas pracy na farmie w Irlandii Północnej otrzymywał zbyt niskie wynagrodzenie. Poprosił o przeniesienie na inną farmę, ale operator wizowy powiedział, że najpierw musi zbadać sytuację. Czując się niesprawiedliwie potraktowany, Kalysbek zrezygnował ze stanowiska, pozostąc bez pracy z zaledwie 130 funtami oszczędności. Nasz zespół wkroczył aby wyjaśnić sytuację. Kalysbekowi zaproponowano pracę w innym gospodarstwie, na co chętnie się zgodził.
Opiekunka w ciąży kwestionuje fałszywe samozatrudnienie
Gdy Samiyah* została zwolniona po tym, jak poprosiła o dzień wolny na wizytę u położnej, od razu wiedziała, że to dyskryminacja. Dodatkowo pracodawca Samiyah twierdził, że jest ona samozatrudniona, próbując przeszkodzić jej w dochodzeniu praw. Poparliśmy Samiyah we wniesieniu sprawy do Employment Tribunal gdzie sędzia zdecydował, że jest ona "pracownikiem" i powinna otrzymać niewypłacone wynagrodzenie i odszkodowanie. Po ustaleniu jej statusu zatrudnienia może teraz wnieść pozew o dyskryminację.
Polak doświadczający bezdomności uzyskuje prawo do pracy
Marcin* przeprowadził się z Polski do Wielkiej Brytanii w 2007 roku do pracy, ale zachorował. Nie będąc w stanie płacić czynszu, stał się bezdomny i zdiagnozowano u niego raka. Marcin nie dotrzymał terminu składania wniosków o status w systemie osiedleńczym EU Settlement Scheme, co pozostawiło go bez prawa do pracy i wynajmu. Pomimo trudności w ustaleniu długości pobytu w Wielkiej Brytanii, pomogliśmy mu złożyć spóźniony wniosek i uzyskać status settled. Szuka pracy jako sprzątacz, aby stanąć na nogi.